Avec le soutien de l'Office fédéral des assurances sociales, Pro Familia met à disposition sur son site Internet des exemples de mesures qui ont fait leurs preuves dans le domaine de la conciliation Travail-Famille/Vie Privée.
De telles mesures peuvent porter par exemple sur la flexibilisation du travail (home-office), la possibilité d’exercer un poste de direction à temps partiel ou une pratique qui encourage la solidarité intergénérationnelle. En partageant un exemple de « bonne pratique », les communes montrent qu’elles attachent de l’importance à la conciliation entre Travail et Famille/Vie Privée, ce qui renforce leur attractivité en tant qu’employeur. De plus, elles contribuent à constituer un registre de mesures efficaces, auquel les responsables des ressources humaines de toute la Suisse pourront librement accéder.
Pro Familia souhaite offrir aux communes vaudoises la possibilité de mettre en avant toute action de ce type qu’elles mènent auprès de leurs collaborateurs et collaboratrices.
La participation au projet est simple pour les administrations communales. Il leur suffit de remplir un formulaire (environ 20 minutes), dans lequel elles décrivent une mesure mise en œuvre et ses conséquences pour leurs collaborateurs-trices. Formulaire à télécharger ci-dessous. Pro Familia se charge ensuite de le traduire gratuitement en italien et allemand avant de publier le tout.
Plus d’informations sur le site de Pro Familia.
Renseignements complémentaires au numéro de téléphone 076 260 39 00 ou à l’adresse e-mail #vasb$cebsnzvyvn.pu